В учебнике представлены социальные аспекты функционирования рынка, законы, принципы и закономерности поведения человека в условиях рыночных отношений. Разработки механизмов внедрения и оценки социальных программ на основе специальных индикаторов определяют прикладной характер издания.
Учебник выполнен в соответствии с государственным образовательным стандартом и сочетает в себе авторский подход с дидактическими единицами курса «Социология менеджмента».
Адресуется студентам высших учебных заведений, специалистам в области социального управления, научным работникам и всем интересующимся проблемами социологии менеджмента.

Становление научных школ социологии менеджмента.
Научная социальная мысль отражает три области гуманистического направления в менеджменте: бихевиоризм, человеческие отношения и человеческие ресурсы.
Теория бихевиоризма получила развитие на волне критики функционализма в первой половине XX в. Это направление, основанное на изучении социальных навыков и мотивации (стимулреакции), преобладает в социологии управления вплоть до настоящего времени. Основатель этой теории — американский психолог Уотсон Джон Б. (J. В. Watson, 1878— 1958) — провозгласил ее принципы в статье «Психология сточки зрения бихевиориста» в 1913 г. Ученый утверждал, что психология получит право считаться наукой лишь после того, как она выработает объективный подход к исследуемым явлениям. Подобно химику, который изучает процесс плавления какого-то металла и интересуется только изменением его состояния при данной температуре, психолог должен ограничиваться описанием и количественной оценкой форм поведения, возникающих в данной ситуации.
ОГЛАВЛЕНИЕ.
Глава 1 СОЦИОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА: СУЩНОСТЬ И КАТЕГОРИИ.
1.1. Социология менеджмента: содержание и понятие.
1.2. Становление научных школ социологии менеджмента.
1.3. Методы социологии менеджмента.
1.4. Особенности социологии менеджмента в XXI в.
Глава 2 СОЦИАЛЬНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ: СОВРЕМЕННЫЕ МЕХАНИЗМЫ.
2.1. Социальное планирование: сущность и понятие.
2.2. Социальное планирование как процесс. Служба социального планирования.
2.3. Методы социального планирования.
2.4. Социальные индикаторы как инструмент социального планирования.
Глава 3 СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ.
3.1. Социальная организация: сущность и понятие, структура.
3.2. Социальная организация как процесс. Трудовой коллектив.
3.3. Социальная организация как культурная сущность.
3.4. Ценности современной организации.
Глава 4 СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ КАК ФУНКЦИЯ СОЦИАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА.
4.1. Социальный контроль: сущность и понятие.
4.2. Социальные нормы и социальные санкции как формы социального контроля.
4.3. Институты социального контроля.
4.4. Методы социального контроля.
Глава 5 СОЦИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ.
5.1. Социальное стимулирование: сущность и понятие.
5.2. Принципы социального стимулирования (ситуативность, наставничество).
5.3. Методы социального стимулирования.
5.4. Методики социального стимулирования.
Глава 6 СОЦИАЛЬНЫЙ САМОМЕНЕДЖМЕНТ.
6.1. Социальный самоменеджмент: сущность и понятие.
6.2. Управление собственным развитием.
6.3. Методы и методики социального самоменеджмента.
Глава 7 УПРАВЛЕНИЕ ЗНАНИЯМИ.
7.1. Менеджмент знаний: сущность и понятие.
7.2. Понятие и виды интеллектуальной собственности.
7.3. Возникновение и развитие рынка интеллектуальной собственности. Оценка нематериальных активов.
7.4. Формы передачи технологий и защиты интеллектуальной собственности.
Глава 8 УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ ИНТЕЛЛЕКТОМ.
8.1. Эмоциональный интеллект: сущность и понятие.
8.2. Модель самоуправляемого обучения Р. Бояциса.
8.3. Технологии управления эмоциональным интеллектом.
8.4. Создание эмоционально-интеллектуальной организации.
Глава 9 МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО.
9.1. Современная социальная организация XXI в.
9.2. Современные структуры социальной организации.
9.3. Передовые функциональные подходы к управлению современными компаниями.
9.4. Современная методика управления социальными организациями.
Глава 10 СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИИ.
10.1. Комплексные социальные программы и социальные проекты в системе социального управления.
10.2. Антикризисные социальные программы устойчивого развития регионов и муниципальных образований.
10.3. Социальные индикаторы как метод оценки устойчивого развития региона.
10.4. Модель социальных комплексов России как инструмент повышения качества жизни населения.
Тесты.
Приложения.
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Социология менеджмента, Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А., 2016 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги
Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:
Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Добреньков :: Жабин :: Афонин
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Предыдущие статьи: