Темная сторона поведения на работе, Фернхам А., Тейлор Д., 2005

Подробнее о кнопках "Купить"

По кнопкам "Купить бумажную книгу" или "Купить электронную книгу" можно купить в официальных магазинах эту книгу, если она имеется в продаже, или похожую книгу. Результаты поиска формируются при помощи поисковых систем Яндекс и Google на основании названия и авторов книги.

Наш сайт не занимается продажей книг, этим занимаются вышеуказанные магазины. Мы лишь даем пользователям возможность найти эту или похожие книги в этих магазинах.

Список книг, которые предлагают магазины, можно увидеть перейдя на одну из страниц покупки, для этого надо нажать на одну из этих кнопок.

Темная сторона поведения на работе, Фернхам А., Тейлор Д., 2005.

    Все сотрудники говорят своему шефу то, что, по их мнению, он хочет услышать, а шеф поступает так же с собственным руководством. Вот почему менеджерам высшего звена так сложно выяснить, что на самом деле думают и чувствуют их подчиненные, и еще труднее понять, что представляет собой темная сторона поведения, наносящая порой значительный вред общему делу. Адриан Фернхам и Джон Тейлор оказали нам большую услугу, вынеся этот важный вопрос на всеобщее рассмотрение и дав практические советы по разрешению неблагоприятных ситуаций.

Темная сторона поведения на работе, Фернхам А., Тейлор Д., 2005


Как со временем привить лояльность своим сотрудникам.
Трудовая жизнь претерпевает изменения. Все меньше и меньше людей работают от 18 до 60 или 65 лет в одной и той же компании. То, что образование получает все более широкое распространение, означает, что люди позднее начинают работать (в районе 25 лет) и могут «рано уйти на пенсию» — в 50 или 55 лет. Также необходимо учитывать, какую роль играют работа на дому и через Интернет.

Независимо от того, работает человек в организации всю жизнь или просто в течение длительного времени, его отношение и доверие к организации неизбежно претерпевает изменения. Изменяются потребности и ожидания людей. Одни менеджеры приходят на смену другим: у них могут быть разные предпочтения и стили руководства, различные приоритеты и возможности, и они могут оказывать серьезное влияние на тех людей, которые работают рядом с ними и пол их началом.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Перечень рисунков.
Перечень таблиц.
Предисловие.
Благодарности.
Введение.
1. Обзор.
2. Теории, посвященные мотивации темной стороны.
3. Предательство: факторы влияния.
4. Недостойное поведение на рабочем месте.
5. Теории отрицательной личности.
6. Оценка темной и светлой сторон в отношениях, убеждениях и поведении.
7. Тесты на честность.
8. Психология обмана и лжи.
9. Как защитить свою собственность.
10. Укрепление лояльности.
Библиографии.
Предметный указатель.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Темная сторона поведения на работе, Фернхам А., Тейлор Д., 2005 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать файл № 1 - pdf
Скачать файл № 2 - pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги



Скачать - pdf - Яндекс.Диск.

Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:





Теги: :: :: ::


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2025-10-16 15:33:32