Впервые на русском языке — знаменитая «Мотивация к работе». Со дня первого издания эта книга завоевала популярность во всем мире, не потеряла она актуальности и в наши дни. Авторы рассказывают о том, что волнует каждого руководителя, заинтересованного в качественной работе сотрудников. Вы узнаете, как повысить отдачу от инвестиций в человеческие ресурсы, разумно и эффективно организовать труд подчиненных, разработать разумные политики, правила и процедуры управления персоналом.
Книга будет полезна бизнесменам, руководителям компаний и департаментов, HR-менеджерам, социологам, психологам, бизнес-тренерам.
Отношение к работе: исследования и выводы (1957).
В ходе этого исследования мы с моими коллегами по Питтсбургской психологической службе создали классификацию проблемных областей в сфере отношения людей к работе, изучив почти две тысячи источников, то есть практически все, что было опубликовано по данной теме с 1900 по 1955 год. Толчком для проведения исследования стали денежный грант от Buhl Foundation и дополнительная материальная поддержка местных промышленных предприятий.
Целью исследования было найти четкий ответ на вопрос: «Чего работники хотят от своей работы?» 155 исследований, изданных между 1920 и 1954 годами, говорили, что содержат данные, способные ответить на этот вопрос. Было очень не по себе, когда обнаружилось, что во время исследования всех этих источников были найдены доказательства всех возможных ответов на этот вопрос. Результаты оказались противоречивыми. Первым и самым очевидным объяснением были гигантские различия в методологии и точности использованных исследовательских моделей. Даже самые незначительные изменения в формулировках вопросов, при помощи которых предполагалось получить ответы, содержащие данные об отношении респондентов к своей работе, оказывали весьма значительное влияние на содержание получаемой информации, в чем пришлось убедиться неоднократно.
ОГЛАВЛЕНИЕ.
Предисловие научного редактора.
Предисловие к научному изданию.
Введение.
Предисловие.
Часть I. Предыстория и методология исследования.
Глава 1. Истоки исследования.
Глава 2. Пилотные проекты.
Глава 3. Методика проведения основного исследования.
Глава 4. Как проводился анализ интервью.
Глава 5. Определение последовательности событий.
Глава 6. Определение факторов отношения к работе.
Глава 7. Определение результатов отношения к работе.
Часть II. Результаты.
Глава 8. Факторы.
Глава 9. Результаты.
Глава 10. Индивидуальные особенности.
Часть III. Выводы.
Глава 11. Новая, расширенная формулировка исходной гипотезы.
Глава 12. Мотивация и гигиена.
Глава 13. Перспективы.
Приложение 1. Отношение к работе. Шаблон интервью.
Приложение 2. Анализ факторов.
Литература.
Алфавитный указатель.
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Мотивация к работе, Херцберг Ф., Моснер Б., 2007 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги
Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:
Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Херцберг :: Моснер
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Предыдущие статьи:
