Человеческий капитал, Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами, Енин А.А., 2023

Человеческий капитал, Как с помощью нейробиологии управлять профессиональными командами, Енин А.А., 2023.
     
Фрагмент из книги.
Вы заметили, что новых образов будущего больше нет?
Мы смотрим фильмы и читаем книги о будущем, но видим там концепции, мало чем отличающиеся от настоящего. Те же технологии, только гораздо функциональнее, автономнее и принимающие более обтекаемые формы. Тот же жизненный уклад, общественный строй и миропорядок. Даже глобальные вызовы особо не меняются. Получается, что в какой-то момент будущее, о котором мы грезили, наступило, и теперь, заглядывая в завтра, мы видим существующую реальность. Мы больше не ждем от будущего, что оно перевернет нашу жизнь. Но ведь раньше было по-другому...




Цифровая революция.
Сегодня мы находимся на пороге новой индустриальной революции, на этот раз - революции искусственного интеллекта. Часть человечества ждет ее с тревогой, опасаясь непредсказуемых последствий появления самосовершенствующихся цифровых алгоритмов. Другая, наоборот, предвкушает воплощение самых смелых мечтаний о вечной жизни, космической колонизации и искоренении нищеты. Но кто бы чего ни ждал, все сходятся в одном. Окружающий мир становится все более цифровым, и им все больше управляют автоматические системы. Финансы, еда, развлечения, образование, коммуникации, путешествия - все сферы жизни последовательно мигрируют в цифровую среду во всех без исключения государствах. Очевидно, что человечество стоит на пороге четвертого цивилизационного скачка и открытия цифрового мира.

Главная характеристика этого нового мира - цифровые алгоритмы, которые становятся неотъемлемой частью нашей жизни. И чем дальше мы продвигаемся в наше будущее, тем «умнее» они становятся. Я родился в начале 8о-х, когда не было ни цифровой среды, ни программ. Спустя всего 40 лет я оказался в мире, где новый контент появляется преимущественно в электронном виде, а алгоритмы побеждают нас в играх, в которых человечество совершенствовалось тысячелетиями.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Введение.
Глава 1. Рождение нового мира.
§1.1. Цифровая революция.
§1.2. Рынок труда.
§1.3. Человеческий капитал.
Глава 2. Управление человеческим капиталом.
§2.1. Нематериальные ценности.
§2.2. Эмоциональный интеллект.
§2.3. HR.
§2.4. Способы управления.
§2.5. Административная власть.
§2.6. Авторитетная власть.
§2.7. Идеологическая власть.
§2.8. Мотивационная власть.
§2.9. Носители мотивационной власти.
§2.10. Проблематика взаимопонимания.
Глава 3. Наш внутренний мир.
§3.1. Контекст.
§3.2. Предсказательная модель.
§3.3. Предсказания в условиях неопределенности.
§3.4. Намерения и цели.
§3.5. Заключение о внутренних мирах.
Глава 4. Мозг.
§4.1. Бессознательная воля.
§4.2. Мы живем в иллюзии.
§4.3. Образ мышления.
§4.4. Свобода воли.
§4.5. Менеджмент команд как наука.
Глава 5. Самосознание.
§5.1. Вторичность самосознания.
§5.2. Как мозг тайно управляет нами.
§5.3. Дофамин.
§5.4. Материальная мотивация.
§5.5. Дофамин: продолжение.
§5.6. Протомотивы.
§5.7. Предназначение самосознания.
Глава 6. Мое исследование самосознания.
§6.1. Глобальные предпосылки.
§6.2. Цивилизованное общество как биоплатформа.
§б.З. Ответственность за нарушение социального договора.
§6.4. Разгадка самосознания.
§6.5. Выводы исследования.
Глава 7. Протомотивация.
§7.1. Наши истинные мотивы.
§7.2. «Свиток дракона».
§7.3. Мотивация триединства.
Глава 8. Стремление к целостности.
§8.1. Истоки человеческой уникальности.
§8.2. Введение в генетику.
§8.3. Генотип и фенотип.
§8.4. Границы генетического детерминизма.
§8.5. Генетический потенциал.
§8.6. Мы разные, и в этом наша слабость.
§8.7. Ментальный эскапизм.
§8.7. Ментальный эскапизм.
§8.8. Мы разные, и в этом наша сила.
§8.9. Первый шаг к целостности.
§8.10. Категориальное мышление.
§8.11. Личностный профиль.
§8.12. Мотивационный профиль.
§8.13. Когнитивный профиль.
§8.14. Резюме о целостности.
Глава 9. Стремление к справедливости.
§9.1. Добро и зло.
§9.2. Защита от правды.
§9.3. Разрушение иллюзии справедливости.
§9.4. Симулякр справедливости.
§9.5. Справедливость для себя и всех остальных.
§9.6. Справедливость для родственников и всех остальных.
§9.7. Справедливость для своих и чужих.
§9.8. Окситоцин.
§9.9. Справедливость для своих и чужих. Заключение.
§9.10. Обезьяна с гранатой.
§9.11. Квазисправедливость и лидер.
§9.12. Справедливая оплата труда.
§9.13. Учитесь сомневаться.
§9.14. Коллективный разум.
§9.15. Резюме о справедливости.
Глава 10. Стремление к нужности.
§10.1. Одержимые обществом.
§10.2. Физиология нужности.
§10.3. Что такое общество на самом деле.
§10.4. Счастье.
§10.5. Социальное признание со стороны руководителя.
§10.6. Парадокс кнута и пряника.
§10.7. Доверие - проводник нужности.
§10.8. Социальное признание со стороны команды.
§10.9. Комплементарность.
§10.10. Конфликт мнений как конструктивная конфронтация.
§10.11. Реверсивная коммуникация.
§10.12. Стили управления.
§10.13. Кризис.
§10.14. Ответственность.
§10.15. Стиль лидера.
§10.16. Самоорганизующиеся команды.
§10.17. Демократура.
§10.18. Резюме о нужности Эпилог.
Приложение. Цели эволюции.
От плоской земли до антропного принципа.
От абиогенеза к хиральной чистоте.
Дети звезд.
От химических веществ к первому организму.
От РНК к ДНК.
Совокупность событий, похожих на совпадение.
Эволюция как движение от простого к сложному.
Благодарности.

Купить .





Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Енин :: нейробиология