Korporativno upravljanje, Principi i mehanizmi, Babić M., Simić M., Šunje A., 2008

Korporativno upravljanje, Principi i mehanizmi, Babić M., Simić M., Šunje A., 2008.

   Korporativno upravljanje (engl. Corporate Governance) bavi se upravljačkim strukturama i procesima u korporacijama, odnosno dioničarskim/akcionarskim društvima kao najkompleksnijem obliku organiziranja poslovnih aktivnosti. Korporativno upravljanje je “velika slika velikog biznisa”, kompleksan mozaik satkan od brojnih interdisciplinarnih i transdisciplinarnih dijelova. Upravo je kompleksnost korporativnog upravljanja uslovila potrebu da nas četvorica, autori ove knjige, svaki u svom profesionalnom području, pristupimo obradi ove problematike. Međusobna komunikacija tokom pisanja teksta omogućila nam je da ne izgubimo pogled na “veliku sliku”, odnosno da u svakom trenutku pojedinačne dijelove knjige vidimo i tretiramo kao dijelove jedne cjeline, težeći da sačuvamo sklad.




UVODNA RAZMATRANJA.
Korporacije kao institucionalni oblik organizacije preduzeća odavno su ključni, dominantni subjekti privređivanja u razvijenim zemljama tržišne privrede. One su to, zbog prednosti koje pružaju svojim vlasnicima, postale ubrzo po svom nastanku, tačnije već u prvoj polovini 20. vijeka. Naročito su se brzo razvijale u SAD-u gdje su već u prvim decenijama 20. vijeka ostvarivale najveći procenat vrijednosti proizvodnje ove zemlje.

Uporedo sa njihovim razvojem i rastom, rasla je i masa bezličnih investitora u privredi SAD-a, što je dovelo do zapažene promjene karaktera vlasništva u njima. Tradicionalni vlasnici, kapitalisti iz 19. vijeka, zamijenjeni su već u prvim decenijama 20. vijeka novim vlasnicima, akcionarima koji nisu imali obaveze prema preduzećima čije akcije posjeduju niti su ih ta preduzeća interesovala. Ono što ih je interesovalo, bio je isključivo dobitak koji su mogli ostvariti po osnovu svojih akcija.

Sadržaj.
Predgovor.
Uvodnik.
Iz recenzija.
I DIO – KORPORACIJA I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE (Prof. dr. Manojlo Babić).
UVODNA RAZMATRANJA.
I KORPORACIJA I KORPORATIVNA MOĆ.
1. POJAM I KARAKTERISTIKE KORPORACIJE.
2. NASTANAK KORPORACIJE.
3. NASTANAK I RAZVOJ MODERNE KORPORACIJE.
4. DVIJE FAZE U RAZVOJU MODERNE KORPORACIJE.
5. STAKEHOLDERSKI PRISTUP KORPORATIVNOM UPRAVLJANJU.
6. STRUKTURALNI OBLICI KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
II NASTANAK, RAZVOJ I KLJUČNI ELEMENTI MODERNOG KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
7. ZNAČAJ UPRAVLJANJA ZA PRIVREDNI RAZVOJ.
8. POJAM KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
9. RAZVOJ KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
10. MEHANIZAM KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
11. MODELI KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
12. TEORIJSKO OSMIŠLJAVANJE KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
II DIO – PRAVNI OKVIR PRIVREDNIH DRUŠTAVA (Prof. dr. Milić Simić).
1. PRIVREDNO DRUŠTVO.
2. DIONIČKO/AKCIONARSKO DRUŠTVO, DIONIČARI/AKCIONARI I DIONICE/AKCIJE.
3. POVEĆANJE I SMANJENJE OSNOVNOG KAPITALA.
4. POVEZANA DRUŠTVA/GRUPACIJE KOMPANIJA.
5. PRAVNI OKVIR KORPORATIVNOG UPRAVLJANJA.
III DIO – NADZORNI ODBOR - KLJUČNI KORPORACIJSKI ORGAN: ULOGA I ZADACI (Prof. dr. Aziz Šunje).
1. NADZORNI ODBOR: KLJUČNI KORPORACIJSKI ORGAN.
2. OBLIKOVANJE VIZIJE I MISIJE, KORPORACIJSKA KULTURA I SOCIJALNA ODGOVORNOST.
3. IZBOR I (RE)IMENOVANJE TOP-MENADŽERA.
4. OBLIKOVANJE KORPORACIJSKE STRATEGIJE I DONOŠENJE STRATEGIJSKIH ODLUKA.
5. KONTINUIRANO SAMJERAVANJE ORGANIZACIJSKE USPJEŠNOSTI: BALANSIRANI KONCEPT MJERENJA USPJEŠNOSTI.
6. KRIZNI MENADŽMENT.
7. SISTEM PLATA I NAGRADA IZVRŠNIH MENADŽERA.
IV DIO – TRŽIŠTE KAPITALA I KORPORATIVNO UPRAVLJANJE (Prof. dr. Mirko Puljić).
1. FINANSIJSKI SISTEM - INSTITUCIJE I INSTRUMENTI.
2. FINANSIJSKO IZVJEŠTAVANJE I OBJAVLJIVANJE (FINANCIAL REPORTING AND DISCLOSURE).
3. ANALIZA FINANSIJSKIH ODNOSA - RACIO ANALIZA.
4. VREDNOVANJE.
5. DUE DILIGENCE U FUNKCIJI PREUZIMANJA DRUŠTAVA KAPITALA.
6. Preuzimanje dioničkih društava.
V DIO – KORPORATIVNO UPRAVLJANJE U PRIVREDI BOSNE I HERCEGOVINE (Prof. dr. Manojlo Babić).
UVODNA RAZMATRANJA.
1. Značaj modernog korporativnog sistema upravljanja za ekonomski razvoj zemalja u tranziciji.
2. Značaj modernog korporativnog upravljanja za razvoj privrede u Bosni i Hercegovini.
3. Nužnost uspostavljanja modernog korporativnog sistema upravljanja u javnim (i drugim) preduzećima Bosne i Hercegovine.
4. Ključne karakteristike modernog korporativnog sistema upravljanja u preduzećima kontinentalne Evrope.
5. Profesionalizam u obavljanju menadžerske funkcije kao okosnica modernog korporativnog sistema upravljanja u savremenim korporacijama, pa prema tome i našim.
6. Zakonske i druge pretpostavke za uspostavljanje modernog korporativnog sistema upravljanja u javnim preduzećima Bosne i Hercegovine.
7. Prednosti uvođenja novog, modernog, na standardima uspješnosti baziranog sistema upravljanja i nagrađivanja u našim javnim preduzećima.
8. Koncipiranje i razrada novog, modernog, korporativnog sistema menadžmenta u našim javnim korporacijama.
9. Koncipiranje i razrada novog, modernog korporativnog sistema plaćanja i nagrađivanja menadžera-profesionalaca i članova nadzornih odbora u našim javnim korporacijama.
LITERATURA.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Korporativno upravljanje, Principi i mehanizmi, Babić M., Simić M., Šunje A., 2008 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник на хорватском языке :: менеджмент :: Babić :: Simić :: Šunje