Акмеология профессиональной карьеры личности, Москаленко О.В., 2007

Акмеология профессиональной карьеры личности, Москаленко О.В., 2007.

   Издание представляет собой учебно-методическую поддержку аудиторной и самостоятельной работы студентов, изучающих курс «Акмеология профессиональной карьеры личности» в рамках лекционно-практических занятий.
Для слушателей Российской академии государственной службы при Президенте РФ.




Объект и субъект карьеры.
В исследовательской практике сформировались два основных подхода к изучению карьеры: анализ на уровне организаций и на уровне индивидов.

Объектом исследования при анализе на уровне организации являются структура карьеры и способы ее осуществления. Структура карьеры в этом случае определяется как иерархическая последовательность взаимосвязанных должностей с различным уровнем престижности, через которые индивиды проходят упорядоченным образом. Сама же карьера может осуществляться, исходя из данного подхода, в иерархизированных, многоуровневых структурах (например, в рамках государственной службы).

При анализе карьеры на уровне индивида акцент переносится на восприятие карьеры и интерпретацию ее успешности или неуспешности самим человеком. Карьера с этой точки зрения связывается не только с успешностью в конкретной выбранной человеком профессиональной деятельности, но и с успешностью в освоении всего многообразия жизненных ролей. Человек может стремиться не к продвижению по служебной лестнице в соответствии с иерархией должностей, предлагаемых ему организацией («экстернальная карьера»), а к тому, чтобы стать руководителем, демократичным и чутким к нуждам своих подчиненных, к тому', чтобы добиться гармоничного баланса между работой и семьей: с точки зрения достижения этих целей, он и станет оценивать свою карьеру как удачную или неудачную («интернальная карьера»).

Содержание.
ВВЕДЕНИЕ.
РАЗДЕЛ I.
Глава 1 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КАРЬЕРА ЛИЧНОСТИ: ВИДЫ, ТИПЫ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ.
1. Профессиональная карьера личности. Определение карьеры: общее и специальное. Карьера как особый вид деятельности.
2. Психолого-акмеологические особенности категории «карьера».
3. Карьерные мотивы, цели, механизмы карьерного процесса и способы их реализации.
4. Виды и типы карьеры.
5. Специфика предмета акмеологии профессиональной карьеры личности и ее отношение к смежным дисциплинам.
Глава 2. ОБЪЕКТ И СУБЪЕКТ КАРЬЕРЫ ЛИЧНОСТИ.
1. Объект и субъект карьеры.
2. Психолого-акмеологическая сущность карьеры личности, ее наполнение и основные характеристики.
3. Методологические проблемы акмеологии профессиональной карьеры личности.
4. Субъектно-акмеологический подход в исследовании профессиональной карьеры личности.
Глава 3. СТРАТЕГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ.
1. Стратегии профессиональной карьеры, их особенности и различия.
2. Факторы выбора карьеры.
Глава 4 СТАДИИ КАРЬЕРЫ ЛИЧНОСТИ.
1. Стадии карьеры: особенности, содержание, основные цели и задачи, проблемы перехода наследующие стадии, трудности и кризисные моменты.
2. Дифференциация этапов карьеры.
3. Этапы карьерного роста и механизмы развития, должностного продвижения.
4. Этапы развития субъекта карьеры.
Глава 5. УСПЕШНОСТЬ КАРЬЕРЫ ЛИЧНОСТИ.
1. Понятие «успешности» карьеры.
2. Механизмы и критерии успешного карьерного продвижения.
3. Мотивационные феномены содержания карьеры личности.
4. Диагностика и развитие карьерной компетентности.
5. Концепция поливариативной карьеры профессионала и руководителя.
6. Особенности успешной карьеры женщин.
7. Учет и предупреждение кризисов профессиональной карьеры личности как один из факторов ее успешности.
Глава 6. ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ДОЛЖНОСТНОЙ КАРЬЕРЫ.
1. Основные подходы к исследованию профессиональной и должностной карьеры.
2.Основные направления современных психолого-акмеологических исследований профессиональной карьеры личности.
РАЗДЕЛ II.
Глава 7. КРИТЕРИИ, ПОКАЗАТЕЛИ, УСЛОВИЯ И ФАКТОРЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ ЛИЧНОСТИ.
1. Акмеологические критерии, показатели и уровни процессов и состояний личности.
2. Акмеологические критерии, показатели и уровни развития профессиональной карьеры личности.
3. Акмеологические и социально-психологические условия и факторы процессов и состояний личности.
4. Акмеологические условия и факторы оптимизации развития карьеры личности.
Глава 8. АКМЕОЛОГИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА И АЛГОРИТМЫ ПРОДУКТИВНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ.
1. Взаимосвязь целей, стратегии профессиональной карьеры и индивидуально-типологических характеристик личности. Роль стиля деятельности в построении карьеры.
2. Личность как субъект духовной жизни и жизненного пути, планирования карьерного роста.
3. Акмеологическая программа продуктивного развития личностно-профессиональной карьеры.
4. Акмеологические алгоритмы продуктивного развития личностно-профессиональной карьеры.
Глава 9. АКМЕОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ ЛИЧНОСТИ.
1. Основные направления прикладных исследований в современной акмеологии и психологии.
2. Акмеологические модели и технологии развития профессиональной карьеры личности.
Глава 10. СОЗДАНИЕ АВТОРСКИХ ПРОГРАММ И ТЕХНОЛОГИЙ РАЗВИТИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ ЛИЧНОСТИ.
1. Методические рекомендации по созданию авторских программ и технологий развития профессиональной карьеры личности.
2. Некоторые методы психолого-акмеологических исследований, применение которых в исследовании проблем профессиональной карьеры личности может иметь наиболее оптимальный результат.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Акмеология профессиональной карьеры личности, Москаленко О.В., 2007 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по психологии :: психология :: Москаленко :: акмеология