Становление и развитие корпоративного образования в России и за рубежом, Масалимова А.Р., 2022

Становление и развитие корпоративного образования в России и за рубежом, Масалимова А.Р., 2022.

   В учебном пособии представлены исторические аспекты становления и развития системы корпоративного образования, анализируется его современное состояние в условиях интеграции образования, науки и производства в России и за рубежом, выявлен адаптационный образовательный потенциал зарубежного опыта корпоративного образования для конструктивного его использования в отечественной образовательной практике. В пособии раскрыт педагогический потенциал корпоративного образования, обоснована роль наставнической деятельности в повышении конкурентоспособности организаций, представлены отечественные и зарубежные корпоративные образовательные технологии.
Материал предназначен для студентов педагогической магистратуры направления подготовки 44.04.01 Педагогической образование для таких профилей, как: «Менеджмент в образовании», «Управление воспитательными системами», «Дополнительное образование и предпринимательство», а также для аспирантов, исследователей и научных работников, интересующихся проблемами корпоративного образования.




Модели и виды корпоративного образования.
Современные работодатели заинтересованы в приеме на работу квалифицированных специалистов с профессиональным образованием, работников широкого профиля, готовых быстро адаптироваться к новым условиям труда, к новым технологиям, умеющих быстро обучаться и внедрять эти знания в практику. При этом бизнес согласен вкладывать значительные средства в переподготовку сотрудников в рамках конкретных квалификаций, но совершенно не готов финансировать трехлетнее обучение по профессии, которая может быть освоена за несколько месяцев [68].

Реализация программ корпоративной подготовки позволяет, с одной стороны, компенсировать недостатки традиционных форм обучения, с другой - поддерживать уровень компетенции специалистов технического профиля. необходимый для обеспечения конкурентоспособности предприятия, и обучать с опережением, ориентируясь на изменения во внешней среде. Наряду с этим, корпоративная подготовка представляет собой самостоятельную ценность для специалистов, которая заключается в возможности повышения уровня их конкурентоспособности на внутрифирменном рынке труда и формировании навыков и способностей, востребованных на внешнем рынке труда.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
МОДУЛЬ I. ГЕНЕЗИС И СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Тема 1. Становление и развитие системы корпоративного образования.
Тема 2. Модели и виды корпоративного образования.
Тема 3. Зарубежный опыт корпоративного образования и его адаптационный образовательный потенциал.
Вопросы и задания по модулю.
МОДУЛЬ II. ПРАКТИКИ И ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Тема 4. Кластерный подход – стратегия корпоративного образования.
Тема 5. Корпоративный университет как механизм интеграции образования, науки и производства.
Тема 6. Пост обучающее сопровождение в системе корпоративного образования.
Вопросы и задания по модулю.
МОДУЛЬ III. НАСТАВНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Тема 7. Институт наставничества как механизм социально-профессиональной адаптации начинающих молодых кадров.
Тема 8. Проектирование и реализация содержания психолого-педагогической подготовки наставников.
Тема 9. Зарубежные и отечественные технологии, применяемые в наставнической деятельности.
Вопросы и задания по модулю.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Становление и развитие корпоративного образования в России и за рубежом, Масалимова А.Р., 2022 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по педагогике :: педагогика :: Масалимова :: образование