Психология трудоустройства, Балакирева С.М., 2016

Психология трудоустройства, Балакирева С.М., 2016.

   Учебное пособие раскрывает основные проблемы, с которыми сталкиваются выпускники Академии при поступлении на работу. Отдельные главы посвящены методам отбора соискателей, адаптации молодого сотрудника и построения карьеры. Материал пособия содержит ответы на практические вопросы, которые интересуют студентов: какие способы использовать выпускнику вуза при поиске работы, как грамотно оформить резюме, рекомендательные и сопроводительное письма, как лучше подготовиться к собеседованиям и психологическому тестированию и др.
Пособие предназначено для студентов старших курсов всех факультетов как бакалавриата, так и магистратуры Академии.




Психологическое тестирование соискателей.
Чем сложнее и ответственнее профессиональная деятельность, тем большую роль в успешности ее выполнения играют индивидуальные психологические особенности личности. Именно поэтому работодатели при оценке кандидатов обращаются к психологическому тестированию, основная задача которого - отсев лиц, чьи индивидуально-психологические качества не позволяют или затрудняют освоение данной профессиональной деятельности.

Что же такое тест как основной инструмент процедуры тестирования? Сошлемся на мнение известного российского социального психолога профессора Г.М. Андреевой: тест - это «особого рода испытание, в ходе которого испытуемый выполняет или специально разработанное задание, или отвечает на вопросы, отличающиеся от вопросов анкет или интервью. Вопросы в тестах носят косвенный характер.

Оглавление.
Введение.
Глава 1. Проблемы трудоустройства выпускников ВУЗа.
1.1.  Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория.
1.2. Способы поиска работы выпускниками вузов.
1.3. Современные требования работодателей к выпускникам вузов.
1.4. Этапы и проблемы трудоустройства выпускников вузов.
Глава 2. Методы оценки кандидатов при приеме на работу.
2.1. Оценка деловых и личностных качеств соискателей основа для отбора сотрудников внешнеторговой организации.
2.2. Метод «Анализ документов соискателя». Как написать рекомендательное письмо?.
2.3. Психологическое тестирование соискателей.
2.4. Метод «ассесмент-центр» (центр оценки).
Глава 3. Собеседование как инструмент оценки кандидатов.
3.1. Собеседование как обязательный атрибут процесса найма на работу.
3.2. Психотехнология отборочных собеседований.
3.3. Психологические аспекты подготовки кандидата к собеседованию.
Глава 4. Адаптация новых сотрудников.
4.1. Виды адаптации работников - новичков.
4.2. Методы адаптации новых сотрудников.
4.3. Правила поведения выпускника вуза в процессе адаптации.
Глава 5. Карьера молодого сотрудника.
5.1. Основные положения теории карьеры.
5.2. Планирование карьеры выпускником Академии.
5.3. Опыт управления карьерой сотрудников и менеджеров в ФК «УРАЛСИБ».
Заключение.
Литература.
Глоссарий (краткий словарь основных понятий).
Приложение А.
Приложение Б.
Приложение В.
Приложение Г.
Приложение Д.
Приложение Е.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Психология трудоустройства, Балакирева С.М., 2016 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать djvu
Ниже можно купить эту книгу по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить эту книгу


Скачать - djvu - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по психологии :: психология :: Балакирева :: трудоустройство :: работа :: собеседование