Оплата труда в бюджетных организациях, Горелов Н.А., 2022

Оплата труда в бюджетных организациях, Горелов Н.А., 2022.
 
   Издание представляет собой модуль «Оплата труда в бюджетных организациях» по курсу оплаты труда персонала, в который также входит модуль «Оплата труда в коммерческих организациях».
В учебнике подробно рассматриваются экономико-правовые основы вознаграждения за труд, теоретические и практические вопросы организации оплаты труда работников в бюджетной сфере; корпоративные системы мотивации и стимулирования труда; дополнительная и поощрительная системы вознаграждения труда; сравнительный анализ систем оплаты труда; оплата по результату; зарубежный опыт вознаграждения работников и многие другие вопросы.
Содержание учебника соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования.
Для студентов, обучающихся по направлениям высшего профессионального образования «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», а также для работников предприятий и учреждений.




Аттестация рабочих мест.
Одним из критериев определения уровня оплаты труда является учет, аттестация и грейдирование рабочих мест.

Основой занятости, формирующей спрос на труд, является сложившаяся в экономике система рабочих мест и динамика ее развития. Структура занятости в целом повторяет структуру рабочих мест, каждое из которых можно рассматривать в двух аспектах: организационно-технологическом и социально-экономическом. В этой связи в соответствии с методологическими разработками Минтруда России целесообразно выделить две категории рабочих мест: физические и экономические.

Под физическим рабочим местом (ФРМ) понимается пространственная зона, предназначенная для выполнения работ (оказания услуг) одним работником в одну смену и оснащенная в этих целях соответствующим набором средств труда. Наличие такого рабочего места является необходимым, но не достаточным условием существования спроса на труд и обеспечения продуктивной (общественно полезной, полной и постоянно оплачиваемой) занятости.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Введение.
Глава 1. Организация оплаты труда на предприятии.
1.1. Организационно-правовые условия разработки систем оплаты труда.
1.2. Аттестация рабочих мест.
1.3. Грейдирование рабочих мест.
1.4. Изучение затрат рабочего времени.
1.5. Разработка трудовых нормативов.
1.6. Минимальная заработная плата и правовые основы ее установления.
1.7. Цена равновесия на рынке труда и средняя заработная плата.
1.8. Заработная плата в контексте социального партнерства.
Вопросы и задания для самоконтроля.
Темы рефератов.
Глава 2. Практика применения современных систем оплаты и стимулирования труда.
2.1. Выбор систем оплаты и стимулирования труда: сравнительный анализ.
2.2. Системы оплаты труда по результату.
2.3. Компенсационная модель оплаты труда.
2.4. Вознаграждение работников за изобретательскую и рационализаторскую деятельность.
2.5. Особенности оплаты труда руководителей организаций.
2.6. Формирование компенсационного пакета руководителя организации.
2.7. Корпоративная социальная ответственность в контексте реализации идеи достойного труда.
Вопросы и задания для самоконтроля.
Темы рефератов.
Глава 3. Оплата труда работников бюджетной сферы.
3.1. Особенности и виды бюджетных учреждений.
3.2. Планирование бюджетных расходов на социальные цели. Социальные стандарты.
3.3. Организация оплаты труда в бюджетной сфере.
3.4. Определение величины базовой единицы, принимаемой для расчета должностных окладов работников бюджетной сферы.
3.5. Оплата труда работников государственных образовательных учреждений.
3.6. Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения.
3.7. Оплата труда государственных муниципальных гражданских служащих.
Вопросы и задания для самоконтроля.
Темы рефератов.
Глава 4. Зарубежные модели оплаты и стимулирования труда.
4.1. Правовые основы и порядок установления минимальной заработной платы в зарубежных странах.
4.2. Оплата труда в зарубежных странах.
Вопросы и задания для самоконтроля.
Темы рефератов.
Практикум.
Заключение.
Задачи для самостоятельного решения.
Список рекомендуемой литературы.


Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Купить .





Теги: учебник по экономике :: экономика :: Горелов :: зарплата