Комментарий к Трудовому Кодексу Кыргызской Республики, Брейво В.Г., 2009

Комментарий к Трудовому Кодексу Кыргызской Республики, Брейво В.Г., 2009.
     
   Настоящий постатейный Комментарий к Трудовому Кодексу Кыргызской Республики является вторым изданием с учетом изменений в законодательстве о труде на 2009 год. В Комментарии последовательно по главам, статьям разъясняются соответствующие нормы Трудового кодекса с рассмотрением наиболее значимых вопросов, сделаны многочисленные ссылки на другие законы и нормативные правовые акты Кыргызской Республики, связанные с комментируемыми статьями с учетом досудебной и судебной практики их применения.




Стороны трудового отношения.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Работником может быть лицо, достигшее шестнадцати лет. В исключительных случаях по согласованию с представительным органом работников организации либо уполномоченным государственным органом в сфере груда, могут приниматься на работу лица, достигшие пятнадцати лет.

Учащиеся, достигшие четырнадцати лет, могут заключать трудовой договор с письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
От автора.
Предисловие.
Раздел I. Общая часть.
Глава 1. Основные положения.
Глава 2. Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений. Субъекты трудовых и иных отношений.
Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда.
Глава 3. Общие положения.
Глава 4. Представители работников и работодателей.
Глава 5. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры.
Глава 6. Коллективные договоры и соглашения.
Раздел III. Трудовой договор.
Глава 7. Общие положения о трудовом договоре. Заключение трудового договора.
Глава 8. Изменение трудового договора.
Глава 9. Прекращение трудового договора.
Глава 10. Рабочее время.
Глава 11. Время отдыха.
Глава 12. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Раздел IV. Оплата и нормирование труда, гарантии и компенсации.
Глава 13. Оплата труда.
Глава 14. Нормирование труда.
Глава 15. Гарантии и компенсации.
Раздел V. Профессиональная подготовка и переподготовка кадров.
Глава 16. Общие положения.
Раздел VI. Охрана труда.
Глава 17. Охрана труда.
Глава 18. Ответственность работодателя за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья при исполнении ими трудовых обязанностей.
Раздел VII. Материальная ответственность сторон трудового договора.
Глава 19. Общие положения.
Глава 20. Материальная ответственность работодателя перед работником.
Глава 21. Материальная ответственность работника.
Раздел VIII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Глава 22. Общие положения.
Глава 23. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
Глава 24. Особенности регулирования труда женщин и других лиц с семейными обязанностями.
Глава 25. Особенности регулирования труда работающих инвалидов.
Глава 26. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
Глава 27. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Глава 28. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
Глава 29. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
Глава 30. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
Глава 31. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц.
Глава 32. Особенности регулирования труда надомников.
Глава 33. Труд лиц, работающих в высокогорных районах и приравненных к ним местностях.
Глава 34. Особенности регулирования труда работников транспорта.
Глава 35. Особенности регулирования труда педагогических работников.
Глава 36. Особенности регулирования труда работников дипломатической службы Кыргызской Республики.
Глава 37. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
Глава 38. Особенности регулирования трудовых отношений при банкротстве.
Глава 39. Особенности регулирования труда других категорий работников.
Раздел IX. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
Глава 40. Общие положения.
Глава 41. Государственный надзор и контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде.
Глава 42. Индивидуальные трудовые споры.
Глава 43. Коллективные трудовые споры.
Глава 44. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Комментарий к Трудовому Кодексу Кыргызской Республики, Брейво В.Г., 2009 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по праву :: юриспруденция :: право :: Брейво :: трудовой кодекс