Вы узнаете, как лучше всего подготовиться к работе в крупных международных корпорациях и произвести впечатление на рекрутера; получите рекомендации по развитию личного бренда в соцсетях и компетенций, необходимых для успешной работы на позиции CEO. И наконец, поверите, что добиться успеха по силам каждому. Вы убедитесь, что карьера - это увлекательное приключение, где направление, маршрут и конечную точку вы выбираете самостоятельно.
Но эта книга не просто список советов, как найти работу мечты и добиться успеха.
Работая на удаление, карьеры не сделаешь.
Еще несколько лет назад я бы полностью согласилась с этим утверждением, потому что работа на дому была участью небольшой группы айтишников, преподавателей иностранного языка, дизайнеров, редакторов и прочих представителей креативных индустрий. Они могли прекрасно зарабатывать, занимаясь своими непосредственными обязанностями. Но если речь шла о повышении на руководящую должность, то предполагалось, что эти люди должны почти всегда физически находиться в офисе, в непосредственной близости от начальства и смежных департаментов, с которыми необходимо решать операционные вопросы. После пандемии, когда с удаленкой познакомились не только коммерческие структуры, но и самые консервативные профессиональные крути - речь о преподавателях вузов и школ, а также государственных чиновниках - стало очевидно, что часть персонала многих организаций не вернется в офис уже никогда. Руководству экономически выгоднее «держать их на дому». Но, несмотря на рост доли дистанционных работников, делать карьеру на удаление до сих пор достаточно проблематично.
Есть специалисты, которые прекрасно продвигались по служебной лестнице, работая удаленно даже до эпохи Интернета и видеосвязи. Например, в компании Mars в девяностые годы десятки торговых представителей и менеджеров по продажам базировались в самых отдаленных городах России и странах бывшего СССР. Они работали из дома или со склада дистрибьютора. Для организации офиса им были необходимы только ноутбук, факсимильный аппарат и телефонная линия, чтобы через модем подключаться к электронной почте и отправлять в центральный офис отчеты и статистику. Таким же образом они получали из офиса всю необходимую информацию, включая рассылку о новых вакансиях. Если менеджер по продажам из Омска соответствовал требованиям к должности регионального менеджера по Северо-Западу России, он приезжал в центральный офис компании для участия в конкурсном отборе. В случае успеха он отправлялся работать на более высокую позицию в Санкт-Петербург. В ситуации, когда все сотрудники отдела продаж работали дистанционно, этот формат занятости никак не препятствовал их карьерному прогрессу.
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу 50 мифов о карьере, Кожевникова Т.Ю., 2022 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать epub
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги
Скачать - epub - Яндекс.Диск.
Дата публикации:
Теги: учебник по бизнесу :: бизнес :: Кожевникова :: карьера
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:
