Психология менеджмента, Щёкин Г.В., 2020

Психология менеджмента, Щёкин Г.В., 2020.

   Рассмотрены основные понятия, используемые в психологической науке. Изложены основы общей, педагогической, возрастной и социальной психологии, психологии труда и управления, патопсихологии. Кратко описана история психологии. Раскрыты основная цель, задачи, предмет и содержание психологии кадрового менеджмента как нового научно-практического направления. Широко представлены методы социально-психологического обеспечения системы управления людьми в условиях профессиональной деятельности. Описаны около 70 популярных методик и текстов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и рационального использования кадров.
Для студентов вузов, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации кадров, менеджеров, бизнесменов, преподавателей, а также специалистов, интересующихся проблемами психологии и управления человеческими ресурсами.




Психология в Древнем Риме.
Ученик Эпикура в Древнем Риме Лукреций (ок. 99-55 до н. э.) назвал безымянный элемент animus (дух) в отличие от anima (душа). Лукреций считал, что душа и дух активны, способны подчинить тело, состоящее из более грубой материи.

Вплотную к понятию о сознании подошел римский врач Гален (129-199), который вслед за стопками, различавшими пневму растительную и психическую, разделил последнюю на периферическую и центральную. Органами души Гален, как и Платон, считал мозг, сердце и печень. Большой вклад он внес в развитие учения Гиппократа (460-377 до н. э.) о темпераментах (учения о четырех жидкостях в организме, которые и являются основой четырех темпераментов).

Психологические воззрения римских идеалистов Плотина (ок. 204-269 пли 270) и Августина (354-430) состояли в том, что основанием истинности является внутренний опыт: душа поворачивается к себе, в ней изначально заложено все знание. При этом соотношение природного и социального становится теоретической проблемой эпохи. В римский, как и в предшествующий древнегреческий, период господствовала идея примата разума, уверенность в том, что только на основе ясного и отчетливого знания возможно истинное человеческое счастье.

Оглавление.
ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ.
Введение.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Раздел 1. Краткая история психологии.
1.1. Психология в Древнем мире и в Средние века.
1.2. Психология Нового времени.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Раздел 2. Психология как наука.
2.1. Что изучает психология?.
2.2. Человек. Индивид. Личность.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Раздел 3. Психические процессы и состояния.
3.1. Познавательные процессы.
3.2. Эмоциональная сфера.
3.3. Волевая сфера.
3.4. Психические состояния.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Раздел 4. Психические свойства.
4.1. Темперамент.
4.2. Характер.
4.3. Способности.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Раздел 5. Психические расстройства: патопсихология.
5.1. Расстройства психических процессов.
5.2. Нервно-психические расстройства: неврозы и психозы.
5.3. Патология характера: психопатии.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Раздел 6. Педагогическая и возрастная психология.
Психология труда и управления.
6.1. Педагогическая психология.
6.2. Возрастная психология.
6.3. Психология труда и управления.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Раздел 7. Социальная психология.
7.1. Закономерности общения и взаимодействия людей.
7.2. Психология групп.
7.3. Лидерство и руководство.
Список использованной и рекомендуемой литературы.
Примерная тематика курсовых работ по курсу “Основы психологических знаний”.
ПСИХОЛОГИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА.
Предисловие.
Раздел 8. Введение в психологию кадрового менеджмента.
8.1. Психология кадрового менеджмента как новое научно-практическое направление.
8.2. Уровни кадрового менеджмента.
8.3. Методы психологии кадрового менеджмента.
Раздел 9. Профессиональное самоопределение менеджера.
9.1. Проверка интеллектуальных возможностей.
9.2. Определение профессиональной направленности.
9.3. Как рождаются лидеры: способности к управлению.
9.4. Самооценка волевых качеств.
9.5. Ваша удовлетворенность работой.
9.6. Психогеометрия для менеджеров.
Раздел 10. Профессиональное обучение и планирование карьеры.
10.1. Портрет современного менеджера.
10.2. Анализ управленческих ограничений.
10.3. Деловая карьера: планирование и организация.
Раздел 11. Стратегия и тактика менеджмента.
11.1. Современные концепции организации и управления.
11.2. Организация менеджмента.
11.3. Тип менеджмента и эффективность управления.
11.4. Мотивация и развитие персонала.
Раздел 12. Оценка и подбор управленческого персонала.
12.1. Психологический анализ управленческой деятельности.
12.2. Оценка деловых и личностных качеств менеджера.
12.3. Всесторонняя оценка управленческой деятельности.
12.4. Как подбирать управленческую команду.
Раздел 13. Формы и методы рационального использования персонала.
13.1. Текучесть кадров и ее предупреждение.
13.2. Социально-психологический климат организации.
13.3. Изучение состояния производственной дисциплины.
Раздел 14. Организационная культура менеджера.
14.1. Система управления собственной деятельностью.
14.2. Тактика деловых взаимоотношений.
14.3. Техника личной работы руководителя.
Список использованной и рекомендуемой литературы.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Психология менеджмента, Щёкин Г.В., 2020 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Скачать - pdf - Яндекс.Диск.




Теги: учебник по психологии :: психология :: Щёкин :: менеджер :: менеджмент