502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ, Комментарии и разъяснения, Практическое пособие, Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., 2010

По кнопкам "Купить бумажную книгу" или "Купить электронную книгу" можно купить в официальных магазинах эту книгу, если она имеется в продаже, или похожую книгу. Результаты поиска формируются при помощи поисковых систем Яндекс и Google на основании названия и авторов книги.

Наш сайт не занимается продажей книг, этим занимаются вышеуказанные магазины. Мы лишь даем пользователям возможность найти эту или похожие книги в этих магазинах.

Список книг, которые предлагают магазины, можно увидеть перейдя на одну из страниц покупки, для этого надо нажать на одну из этих кнопок.

502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ, Комментарии и разъяснения, Практическое пособие, Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., 2010.

  Книга, которую вы держите в руках, посвящена наиболее актуальным вопросам применения трудового законодательства. В ней сохранены структура и форма изложения предшествующих двух изданий. Авторский коллектив с пониманием отнесся к мнению читателей, для которых освещение законодательства в форме вопросов и ответов оказалось наиболее доходчивым и понятным. Не вызвала возражений и структура работы. Поэтому в данной книге, так же как и в предшествующих изданиях, вначале излагаются вопросы первой и второй частей, включающие в себя общие положения и социальное партнерство в сфере труда, затем рассматриваются конкретные правовые институты трудового права - трудовой договор, рабочее время, время отдыха и др., которые составляют содержание части третьей, далее анализируются особенности регулирования труда отдельных категорий работников в части четвертой и завершается пособие изложением вопросов пятой части: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; зашита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
Однако настоящее издание, восприняв форму и структуру предыдущих изданий, существенно изменило их содержание. Это связано с тем, что после второго издания были приняты различные федеральные законы и иные нормативные правовые акты, без которых применение трудового законодательства невозможно.

502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ, Комментарии и разъяснения, Практическое пособие, Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., 2010


Какие отношения регулируются трудовым законодательством?
Статья 1 ТК. посвященная целям и задачам трудового законодательства, определяет круг отношений. регулируемых этим законодательством. Центральное место среди них занимают трудовые отношения, возникающие между работниками и работодателями.

Помимо трудовых отношений трудовое законодательство регулирует и другие отношения, тесно связанные с трудовыми. Перечень таких отношений начинается с отношений по организации труда и управлению трудом, трудоустройству у данного работодателя. Далее ТК выделяет отношения, отличительная особенность которых - наличие коллективного субъекта в лице первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников. К ним относятся отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений, по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях. Согласно ч. 2 ст. 1 ТК самостоятельными отношениями, регулируемыми трудовым законодательством, являются отношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров непосредственно у данного работодателя, отношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда.

Отношения по надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, традиционно признавались отношениями, функционирующими одновременно с трудовыми. ТК отступает от этих традиций и включает их в круг отношений, регулируемых трудовым законодательством.

СОДЕРЖАНИЕ.
Предисловие.
Часть первая Общие положения.
Часть вторая Социальное партнерство.
Часть третья Трудовой договор.
Часть четвертая Особенности правового регулирования труда женщин.
Часть пятая Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Список нормативных актов.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу РФ, Комментарии и разъяснения, Практическое пособие, Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А., 2010 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги



Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:





Теги: :: :: :: :: ::


Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2025-04-21 23:08:17