Больничный лист, Практическое пособие, Курбатова С.Ф.
Удобное практическое пособие по расчету выплат, производящихся на основании листков нетрудоспособности и прочих страховых выплат. Автор на наглядных примерах показывает алгоритмы исчисления размеров пособий по временной нетрудоспособности по причине заболевания, ухода за больным ребенком, беременности и родов, несчастного случая на производстве, пособия по уходу за ребенком до полутора лет и др.
Уделяется внимание вопросам определения страхового и непрерывного трудового стажа, подсчета среднего заработка. В книге приводятся также примеры заполнения больничного листа, ведомости по расчетам с Фондом социального страхования РФ.
Издание заинтересует работников кадровых служб, бухгалтеров и экономистов предприятий общей и упрощенной системы налогообложения, производящих обязательные и добровольные платежи в ФСС РФ, сотрудников Фонда социального страхования. Каждому читателю книга поможет узнать о его правах на гарантии от государства в случае наступления нетрудоспособности.
Порядок расчета страхового стажа.
Страховой стаж работникам рассчитывается при назначении пособия непосредственно работодателем, прочим лицам при обращении в учреждение Фонда социального страхования РФ - территориальным органом Фонда социального страхования РФ на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).
В ст.16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» вводится календарный порядок исчисления страхового стажа. Нужно суммировать календарные дни, приходящиеся на периоды выполнения работ по трудовым договорам, исполнения служебной и прочей деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию.
Если за работника в некоторые периоды одновременно уплачивали взносы, например, несколько предприятий либо один период частично накладывался на другой, то работнику предоставляется право самостоятельно выбрать тот период, который будет ему более выгоден в расчете страхового стажа. Этот выбор должен быть подтвержден письменным заявлением работника, где он указывает выбранный период. Такое совпадение периодов возможно, например, если частный предприниматель без образования юридического лица наряду с ведением частной предпринимательской деятельности работает как наемный работник по трудовому договору у другого работодателя.
Купить .
Теги: учебник по праву :: юриспруденция :: право :: Курбатова
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
- Право, 10-11 класс, базовый и углублённый уровни, Никитин А.Ф., Никитина Т.И., 2013
- Особенности назначения наказания в виде лишения свободы лицам, совершившим насильственные тяжкие и особо тяжкие преступления в несовершеннолетнем возрасте, монография, Галкин В.А., 2006
- Право социального обеспечения, Галаганов В.П., 2014
- Ипотека, Сборник юридических статей, Русецкий А.Е., 2008
- Антиналог, Настольная книга законопослушного неплательщика налогов, Королев А.Г.
- Римское право, учебное пособие, Дюсюпова А.Д., 2009
- Криминалистика, Платонов Д.И., 1999
- Индивидуализация уголовного наказания, Закон, теория, судебная практика, Бурлаков В.Н., 2011