Делопроизводство в кадровой службе, Рогожин М.Ю., 2009.
Ротация, или, в более традиционном толковании, перемещение, персонала обусловлена необходимостью перевода работников на другие места работы (должности) в силу тех или иных обстоятельств. Функциональное назначение ротации - обеспечение оптимального применения потенциала работников в соответствии с их перспективным служебно-деловым предназначением исходя из положений законодательства, нормативно-правовых и локальных актов.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ ВАКАНСИИ.
I. Общие положения
1.1. ...(указать полное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами) (далее - предприятие) - оно из старейших (крупнейших, важнейших и т.п. - выбрать необходимое исходя из контекста содержания документа) предприятий... (указать, чего именно - региона, отрасли и т.п.). Помимо головной организации со штаб-квартирой в... (указать наименование населенного пункта), предприятие имеет также филиалы в... (указать наименование населенного пункта).
1.2. В связи с предстоящим... (указать дату - число, месяц, год) открытием нового филиала предприятия в... (указать наименование населенного пункта) предприятие испытывает настоятельную потребность в дополнительных работниках, в том числе руководителях среднего и начального уровня, а также специалистах и технических исполнителях. В настоящее время в соответствии с нормами законодательства и с учетом производственных потребностей предприятия работа персонала организована.
Купить - rtf .
Дата публикации:
Теги: учебник по менеджменту :: менеджмент :: Рогожин
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Следующие учебники и книги:
Предыдущие статьи:
