В учебно-методическом пособии представлены основные методологические и технологические аспекты адаптации существующих методик и разработки тестовых батарей в целях личностно-профессиональной диагностики кадров. Описана структура и методика анализа деятельности, профессиографического исследования и технология построения модели психологического изучения кандидатов на службу, изложена проблематика исследования профессиональных способностей, мотивации и коммуникативных особенностей, представлены юридические аспекты организационно-психологической работы и ведения документации. Предназначено для студентов (курсантов) вузов, обучающихся по психологическим специальностям, а также специалистов кадровых подразделений (психологов), осуществляющих углубленное психологическое изучение кандидатов на службу и психологическое сопровождение профессиональной деятельности сотрудников органов полиции.
Понятие о психологическом измерении.
Психологическое измерение иногда вызывает если не негативное отношение, то, по крайней мере, опасение или осторожное неприятие. Это отношение появляется благодаря устоявшемуся мифу, что методы оценки особенностей личности есть устоявшийся факт. Но это – иллюзия. Психологи, работающие в практической среде диагностики, знают и испытали на себе, что не всегда стандартизированная интерпретация методик соответствует реальности. Более того, как правило, это и происходит. Именно для того, чтобы адекватно выявить (оценить) особенности психики конкретного человека, не для абстрактно-научного изыскания, а для реального решения его профессиональной судьбы, необходимо знать и уметь измерять психологические переменные, объективно определять действенность и надежность метода. Для решения этой задачи и существует психометрия.
ОГЛАВЛЕНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1.МЕТРИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ КАДРОВ.
Глава 2.ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВ.
Глава 3.СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДЫ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ.
Глава 4.МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ КАДРОВ.
Глава 5.ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ КАДРОВ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Личностно-профессиональная диагностика сотрудников органов внутренних дел, Учебно-методическое пособие, Часть 1, Носс И.Н., 2017 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.
Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги
Скачать - pdf - Яндекс.Диск.
Дата публикации:
Теги: Носс :: книги по психологии :: психология :: МВД
Смотрите также учебники, книги и учебные материалы:
Следующие учебники и книги:
- Введение в психологию детско-родительских отношений
- Практикум по психологии и педагогике, Шабаловская М.В., Иванова С.П., Буртовая Н.Б., 2018
- Ознакомительная практика по специальности Клиническая психология, 1 курс, 2 семестр, Никольская О.Л., 2019
- Педагогическая психология, Хрестоматия для студентов педагогических направлении подготовки, Пронина Н.А., Романова Е.Б., Туревская Е.И., Хвалина Н.А., 2019
Предыдущие статьи:
- Психологическая служба в образовательном учреждении, Изотова Е.И., 2007
- Проблемные вопросы этической психологии, Часть 1, Сборник научных статей, посвященных нравственной сфере личности дошкольника, Мельникова Н.В., 2013
- Юридическая психология, Основные вопросы и проблемы, Справочное пособие, Мальцева Т.В., Хрусталева Т.А., 2011
- Психоэкология реальности, Бухтояров А.А., 2001