Трудовое право, Бриллиантова Н.А., Смирнов О.В., Снигирева И.О., 2008

Трудовое право, Бриллиантова Н.А., Смирнов О.В., Снигирева И.О., 2008.

   Учебник подготовлен авторским коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений. Учебник пережил несколько изданий, каждое из которых перерабатывалось и совершенствовалось с поправкой на экономические и социальные преобразования в государстве, неизменно заслуживая высокую оценку авторитетных ученых, практиков и иных специалистов в сфере трудового права и социальных отношений.
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса "Трудовое право России" и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.




Предмет трудового права.
Трудовое право занимает одно из ведущих мест в системе современного российского права. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России.

Возникающие при производстве материальных и духовных благ общественные отношения носят объективный характер и присущи любому совместному труду. При этом совместный труд нужно рассматривать в качестве неотъемлемого свойства общественного производства, как связь людей, взаимодействующих в коллективном применении орудий и средств труда. Причем это взаимодействие всегда имеет черты организованного труда. Таким образом, совместный труд представляет собой систему организованного поведения людей, осознавших необходимость соблюдения определенных правил применения труда в коллективе.

ОГЛАВЛЕНИЕ.
Раздел I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ.
Глава 1. ПРЕДМЕТ. МЕТОД И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ.
§1. Предмет трудового права.
§2. Метод трудового права.
§3. Система трудового права.
§4. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права.
Глава 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РОССИИ.
§1. Понятие принципов трудового права.
§2. Принципы, выражающие политику в области правового регулирования рынка труда и эффективной занятости.
§3. Принципы, определяющие установление условий труда работников.
§4. Принципы, определяющие применение труда наемных работников.
§5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.
Глава 3. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§1. Понятие и виды источников трудового права.
§2. Действие нормативных актов во времени, в пространстве и по категориям работников.
§3. Эксперименты и экспериментальные (опытные) нормы в трудовом праве.
Глава 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.
§1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
§2. Граждане как субъекты трудового права.
§3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права.
§4. Кооперативные организации (кооперативы) как субъекты трудового права.
§5. Акционерные общества работников (народные предприятия).
§6. Администрация государственного и муниципального унитарного предприятия как субъект трудового права.
§7. Трудовой коллектив организации как субъект трудового права.
§8. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.
Глава 5. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДА.
§1. Понятие профсоюзов. Их задачи и функции. Нормативное правовое регулирование их деятельности.
§2. Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда.
§3. Классификация прав профсоюзов.
§4. Гарантии прав профсоюзов.
§5. Ответственность профсоюзов.
Глава 6. ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ НАЕМНОГО ТРУДА.
§1. Понятие и система правоотношений.
§2. Трудовые правоотношения.
§3. Организационно-управленческие правоотношения.
§4. Правоотношения по трудоустройству.
§5. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров непосредственно на производстве.
§6. Правоотношения по надзору за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.
§7. Правоотношения по рассмотрению трудовых споров.
Глава 7. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА.
§1. Понятие социального партнерства.
§2. Основные принципы, формы и органы социального партнерства в сфере труда.
§3. Представители работников.
§4. Представители работодателей.
§5. Коллективные переговоры.
§6. Коллективные договоры и соглашения.
§7. Участие работников в управлении организацией.
§8. Ответственность за нарушение законодательства о социальном партнерстве.
Раздел II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. РЫНОК ТРУДА (ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ).
Глава 8. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.
§1. Понятие рынка труда, занятости, трудоустройства и права граждан в области занятости.
§2. Правовой статус безработного.
§3. Пособия по безработице.
§4. Участие работодателей в обеспечении занятости населения.
§5. Трудоустройство граждан.
Глава 9. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
§1. Понятие и содержание трудового договора.
§2. Общий порядок заключения трудовых договоров.
§3. Отдельные виды трудовых договоров.
§4. Перевод на другую работу.
§5. Отстранение от работы.
§6. Основания прекращения трудового договора.
§7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
§8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
§9. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
§10. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
§11. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
§12. Оформление увольнения работников и производство расчетов с ними.
§13. Зашита персональных данных работника.
Раздел III. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИМЕНЕНИЕ НАЕМНОГО ТРУДА.
Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.
§1. Понятие, виды и нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву.
§2. Режим рабочего времени.
§3. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.
§4. Понятие и виды времени отдыха.
§5. Отпуска.
§6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
Глава 11. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
§1. Понятие и общая характеристика заработной платы.
§2. Минимальный размер и форма оплаты труда.
§3. Тарифная система и оплата труда рабочих.
§4. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
§5. Индексация оплаты труда.
§6. Оплата труда, применяемого в особых условиях.
§7. Системы оплаты труда.
§8. Вознаграждение по итогам годовой работы.
§9. Оплата при отклонении от нормальных условий труда.
§10. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы.
§11. Удержания из заработной платы.
§12. Нормы труда и сдельные расценки.
§13. Средний заработок и его исчисление.
Глава 12. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ.
§1. Понятие гарантий и гарантийных выплат.
§2. Компенсационные выплаты и их виды.
Глава 13. ОХРАНА ТРУДА.
§1. Понятие охраны труда по трудовому праву.
§2. Права и обязанности работников и работодателей, относящиеся к обеспечению охраны труда.
§3. Правила и инструкции по охране труда.
§4. Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах.
§5. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
§6. Организация работы по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
§7. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
Глава 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА.
§1. Понятие и общая характеристика дисциплины труда.
§2. Хозяйская власть работодателя и обеспечение трудовой дисциплины.
§3. Поощрения за добросовестный труд.
§4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание.
§5. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Глава 15. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ.
§1. Права и обязанности работодателя и работников по подготовке кадров.
§2. Ученический договор.
Глава 16. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
§1. Понятие и условия материальной ответственности сторон трудового договора.
§2. Материальная ответственность работодателя перед работником.
§3. Материальная ответственность работника.
Раздел IV. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ.
Глава 17. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
§1. Государственный надзор и контроль в системе способов защиты трудовых прав работников.
§2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
§3. Федеральная инспекция труда.
§4. Специально уполномоченные органы — федеральные надзоры.
Глава 18. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРОФСОЮЗАМИ.
§1. Полномочия профсоюзов по защите трудовых прав работников.
§2. Полномочия профсоюзов в правотворчестве (установлении общих условий труда).
§3. Полномочия профсоюзов в правоприменении.
§4. Полномочия профсоюзов по контролю за соблюдением трудового законодательства.
Глава 19. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ.
§1. Общая характеристика индивидуальных трудовых споров.
§2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
§3. Рассмотрение трудовых споров в КТС.
§4. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
§5. Понятие коллективного трудового спора.
§6. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей.
§7. Примирительные процедуры.
§8. Забастовки.
§9. Ответственность за нарушение законодательства о порядке разрешения коллективных трудовых споров.
Раздел V. МЕЖДУНАРОДНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО.
Глава 20. МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА.
§1. Понятие международно-правового регулирования труда.
§2. Источники международно-правового регулирования труда.
§3. Основные права человека в области труда.
§4. Занятость и трудоустройство.
§5. Условия труда.
§6. Правовое регулирование охраны труда.
§7. Социальное сотрудничество организаций работников и работодателей. Мирные способы разрешения трудовых конфликтов.
ПЕРЕЧЕНЬ РАТИФИЦИРОВАННЫХ СОЮЗОМ ССР И РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ КОНВЕНЦИЙ МОТ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИИ.

Купить .





Теги: учебник по праву :: юриспруденция :: право :: Бриллиантова :: Смирнов :: Снигирева