Управление кадрами, руководство для персонала и топ-менеджмента, Андреева И.Н., 2012

Управление кадрами, руководство для персонала и топ-менеджмента, Андреева И.Н., 2012.

В книге раскрываются методы оптимизации производственных отношений и способы решения психологических проблем в компании. В том числе автор дает практические рекомендации по проведению собеседования с кандидатом на новую должность, по адаптации и мотивации персонала, разрешению внутриорганизационных конфликтов и профилактике эмоционального насилия на рабочем месте, включая моббинг и буллинг, а также предлагает психологически наиболее безопасную тактику при вынесении выговоров и увольнении сотрудников. Книга предназначена для руководителей и персонала, специалистов по кадрам и соискателей, студентов и преподавателей, практических психологов и всех, кому интересны психологические особенности управленческой деятельности.





Функциональная асимметрия полушарий мозга.

Известно, что головной мозг состоит из двух полушарий, правого и левого, соединенных межполушарной спайкой — мозолистым телом. Асимметрия в функциях полушарий была открыта в XIX веке, когда ученые обратили внимание на различные последствия повреждений правой и левой половины мозга. Полушарная специализация заключается в доминантной роли одного из полушарий в конкретной ситуации и при выполнении определенных задач [104].

ОГЛАВЛЕНИЕ.

От автора.
Глава 1. О личности сотрудника организации, а также о кадровых процессах, оказывающих на него непосредственное влияние.
Глава 2. О взаимоотношениях внутри организации и формах делового общения.
Глава 3. О причинах эмоциональных проблем сотрудников организации и о том, как эти проблемы разрешить.
Заключение.
Использованная и рекомендуемая литература.

Купить .





Теги: Андреева :: 2012 :: управление :: менеджмент