Трудовое право, Миронов В.И., 2009

ПОНЯТИЕ ПРАВА НА ТРУД В ЕГО ИСТОРИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ
Отдельные мысли о праве на труд встречаются еще в философских учениях античного мира. Однако впервые определение права на труд дано Гракхом Бабефом во второй половине XVIII в.: «Общество должно обеспечить всем своим членам работу и определить заработную плату, с тем чтобы этой заработной платы было достаточно для приобретения продовольствия и для удовлетворения всех потребностей каждой семьи». Данное философское определение впервые получило правовое закрепление в Конституции Франции 1848 г. Право на труд согласно Конституции Франции подлежало охране наравне с правом собственности. Из приведенного определения права на труд, закрепленного в Конституции Франции, можно выделить следующие юридически значимые обстоятельства: 1) обеспечение всех членов общества работой; 2) гарантированное получение каждым работающим заработной платы: 3) получение заработной платы для приобретения продовольствия и для удовлетворения всех остальных потребностей каждой семьи. Недосказанность каждого из перечисленных юридически значимых обстоятельств не позволяет признать реализованным право на труд.

В ст. 37 Конституции РФ. ст. 2 ТК РФ говорится о праве свободного распоряжения своими способностями к труду и свободного выбора рода деятельности и профессии. Формулировки названных статей не позволяют сделать вывод о том. что наше внутреннее законодательство закрепляет право на труд. В этих нормах не содержится ни одного юридически значимого обстоятельства, входящего в определение права на труд, которое дано Гракхом Бабефом и закреплено в Конституции Франции 1848 г. Сказанное не означает, что в Российской Федерации не гарантируется право на труд.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права
§ 1. Понятие права на труд в его историческом развитии
§ 2. Регулирование труда на различных этапах общественного развития
§ 3. Понятие трудового права как отрасли права
§ 4. Предмет трудового права
§ 5. Метод трудового права
§ 6. Система отрасли трудового права
§ 7. Сфера действия норм трудового права
§ 8. Юридически значимые обстоятельства в трудовом праве
§ 9. Соотношение трудового права с другими смежными отраслями (гражданским, административным, предпринимательским и правом социального обеспечения)
§ 10. Предмет, методы и система науки трудового права
§ 11. Цели и задачи трудового законодательства
§ 12. Функции трудового права
Глава 2. Источники трудового права
§ 1. Понятие источников трудового права и их особенности
§ 2. Классификация источников трудового права
§ 3. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений
§ 4. Факторы дифференциации. Общее и специальное законодательство о труде
§ 5. Федеральное, региональное, местное и локальное регулирование отношений в сфере труда
§ 6. Конституция Российской Федерации в системе источников трудового права
§ 7. Международно-правовое регулирование труда
§ 8. Федеральные законы и подзаконные акты в системе источников трудового права
§ 9. Законы и подзаконные акты субъектов Российской Федерации в системе источников трудового права
§ 10. Роль Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ в регулировании трудовых отношений
§ 11. Нормативные правовые акты органов местного самоуправления
§ 12. Соглашения, коллективные договоры, иные локальные акты организации как источники трудового права
Глава 3. Принципы трудового права
§ 1. Понятие правовых принципов и их виды
§ 2. Отраслевые принципы трудового права
2.1. Свобода труда и запрещение принудительного труда в трудовых отношениях
2.2. Принцип защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве
2.3. Принцип обеспечения справедливых условий труда
2.4. Принцип равенства прав и возможностей работников
2.5. Принцип обеспечения своевременной, справедливой и достойной оплаты труда
2.6. Принцип выплаты равной заработной платы за труд равной ценности
2.7. Запрещение дискриминации при регламентации трудовых отношений
2.8. Наличие объединений по защите прав и интересов в процессе трудовой деятельности
2.9. Участие работников в управлении организацией
2.10. Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений
2.11. Принцип ведения коллективных переговоров при регулировании трудовых отношений
2.12. Принцип обязательности возмещения работнику вреда, причиненного в процессе трудовой деятельности
2.13. Принцип установления государственных гарантий прав работников и государственного контроля за их соблюдением
2.14. Принцип обеспечения защиты трудовых прав
2.15. Принцип обеспечения права на ведение индивидуальных и коллективных трудовых споров
2.16. Принцип выполнения работником возложенных на него трудовым договором обязанностей
2.17. Принцип профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства
2.18. Принцип обеспечения достоинства работников в процессе трудовой деятельности
2.19. Принцип обеспечения обязательного социального страхования работников
2.20. Принцип защиты трудовых прав не запрещенными законом способами
§ 3. Принципы институтов трудового права
3.1. Принципы института "Социальное партнерство, заключение коллективных договоров и соглашений"
3.2. Принципы института "Занятость и трудоустройство"
3.3. Принципы института "Трудовой договор"
3.4. Принципы института "Рабочее время"
3.5. Принципы института "Время отдыха"
3.6. Принципы института "Оплата и нормирование труда"
3.7. Принципы института "Гарантии и компенсации"
3.8. Принципы института "Трудовой распорядок, дисциплина труда"
3.9. Принципы института "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации"
3.10. Принципы института "Охрана труда"
3.11. Принципы института "Материальная ответственность сторон трудового договора"
3.12. Принципы института "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников"
3.13. Принципы института "Государственный и общественный контроль за соблюдением норм трудового права"
3.14. Принципы института "Самозащита трудовых прав"
3.15. Принципы института "Индивидуальные трудовые споры"
3.16. Принципы института "Коллективные трудовые споры"
§ 4. Соотношение общих, межотраслевых, отраслевых и внутриотраслевых принципов
§ 5. Реализация принципов трудового права через права и обязанности субъектов
Глава 4. Субъекты трудового права
§ 1. Понятие субъектов трудового права
§ 2. Классификация субъектов трудового права
§ 3. Правовой статус субъектов трудового права
§ 4. Граждане как субъекты трудового права
§ 5. Работодатели как субъекты трудового права
§ 6. Представители работников как субъекты трудового права
§ 7. Представители работодателей как субъекты трудового права
§ 8. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Региональные, отраслевые и территориальные комиссии по заключению соглашений как субъекты трудового права
§ 9. Органы государственной власти и местного самоуправления как субъекты трудового права
§ 10. Юрисдикционные органы как субъекты трудового права
Глава 5. Права профсоюзов в сфере труда
§ 1. Понятие профсоюзов, право на объединения в профсоюзы
§ 2. Защита трудовых прав работников профсоюзами
§ 3. Основные права профсоюзов, их классификация
§ 4. Гарантии осуществления профсоюзных прав
Глава 6. Трудовые отношения
§ 1. Система отношений в трудовом праве
§ 2. Понятие, содержание и субъекты трудового отношения
§ 3. Отличие трудового отношения от других отношений, возникающих при использовании труда
§ 4. Общая характеристика отношений по трудоустройству
§ 5. Отношения по организации труда и управлению трудом
§ 6. Отношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
§ 7. Отношения по ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений
§ 8. Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства
§ 9. Отношения по материальной ответственности работников и работодателей
§ 10. Отношения по обязательному социальному страхованию работников
§ 11. Отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства
§ 12. Отношения по разрешению индивидуальных трудовых споров
§ 13. Отношения по урегулированию коллективных трудовых споров
§ 14. Отношения по самозащите трудовых прав
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения
§ 1. Сфера действия законодательства о коллективных договорах и соглашениях
§ 2. Принципы заключения и разработки коллективных договоров и соглашений
§ 3. Оформление полномочий при ведении коллективных переговоров
§ 4. Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты-исполнители
§ 5. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора
§ 6. Структура и содержание коллективного договора
§ 7. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений: порядок формирования и основные направления деятельности
§ 8. Структура и содержание соглашений
§ 9. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений
§ 10. Соотношение законодательства с положениями коллективных договоров и соглашений
§ 11. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях
Глава 8. Занятость и трудоустройство
§ 1. Общая характеристика законодательства о занятости населения
§ 2. Понятие занятости и занятых граждан
§ 3. Понятие безработного гражданина
§ 4. Правовой статус безработного гражданина
§ 5. Понятие подходящей работы
§ 6. Порядок и сроки выплаты пособий по безработице
§ 7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
§ 8. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда
§ 9. Содействие занятости граждан, нуждающихся в особой социальной защите
§ 10. Понятие общественных работ
§ 11. Понятие массового увольнения и его правовые последствия
Глава 9. Трудовой договор
§ 1. Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду
§ 2. Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду
§ 3. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров о труде
§ 4. Стороны трудового договора
§ 5. Содержание трудового договора
§ 6. Порядок заключения трудового договора
§ 7. Недопустимость дискриминации при заключении трудового договора
§ 8. Запрещение принудительного труда
§ 9. Виды трудовых договоров
§ 10. Случаи заключения срочных трудовых договоров
§ 11. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников
§ 12. Испытательный срок
§ 13. Понятие перевода на другую работу
§ 14. Виды переводов на другую работу
§ 15. Перемещение работников
§ 16. Изменение существенных условий трудового договора
§ 17. Трудовые отношения при смене собственника и реорганизации
§ 18. Отстранение от работы
§ 19. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора
§ 20. Расторжение трудового договора по инициативе работника
§ 21. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
§ 22. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от волеизъявления его сторон
§ 23. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральными законами обязательных правил заключения трудового договора
§ 24. Правовые последствия незаконного увольнения
§ 25. Трудовая книжка и ее назначение
§ 26. Персональные данные работника
§ 27. Основания и порядок обработки персональных данных работника
§ 28. Ответственность за нарушение законодательства при обработке персональных данных работника
Глава 10. Рабочее время
§ 1. Понятие рабочего времени
§ 2. Виды рабочего времени
§ 3. Режим рабочего времени и порядок его установления
§ 4. Учет рабочего времени и его виды
§ 5. Порядок учета рабочего времени
§ 6. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
§ 7. Ненормированный рабочий день
§ 8. Гибкий график работы
§ 9. Сменная работа
§ 10. Разделение рабочего дня на части
§ 11. Особенности регулирования рабочего времени в отдельных отраслях экономики
Глава 11. Время отдыха
§ 1. Понятие времени отдыха
§ 2. Виды времени отдыха
§ 3. Перерывы в течение рабочего дня (смены)
§ 4. Ежедневный (междусменный) отдых
§ 5. Еженедельный непрерывный отдых, выходные дни
§ 6. Нерабочие праздничные дни
§ 7. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
§ 8. Понятие отпуска, виды отпусков
§ 9. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления
§ 10. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления
§ 11. Продление и перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
§ 12. Разделение отпуска на части, отзыв работника из отпуска
§ 13. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
§ 14. Реализация права на отпуск при увольнении
§ 15. Отпуск без сохранения заработной платы
Глава 12. Заработная плата
§ 1. Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда
§ 2. Понятие заработной платы, порядок ее установления
§ 3. Системы оплаты труда
§ 4. Формы оплаты труда работника, порядок их установления
§ 5. Исчисление средней заработной платы
§ 6. Элементы тарифной системы оплаты труда
§ 7. Нормы труда и сдельные расценки, порядок их установления
§ 8. Оплата при отклонении от установленных условий труда
§ 9. Формы материального стимулирования труда работников
§ 10. Порядок и сроки выплаты заработной платы
§ 11. Ответственность работодателя за задержку заработной платы
Глава 13. Гарантии и компенсации
§ 1. Понятие гарантий в сфере труда
§ 2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и на работу в другую местность
§ 3. Гарантии работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей
§ 4. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
§ 5. Гарантии работникам при увольнении
§ 7. Гарантии выборным работникам
§ 8. Понятие компенсаций в сфере труда
§ 9. Компенсации в связи с использованием работниками имущества в процессе трудовой деятельности
§ 10. Компенсации при командировках, направлении работников для повышения квалификации и на работу в другую местность
§ 11. Компенсации лицам, совмещающим работу с обучением
§ 12. Компенсации, связанные с прохождением лечения работниками
Глава 14. Дисциплина труда
§ 1. Понятие дисциплины труда
§ 2. Трудовой распорядок организации, порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
§ 3. Поощрения за труд
§ 4. Дисциплинарная ответственность и ее виды
§ 5. Понятие дисциплинарного проступка
§ 6. Виды дисциплинарных взысканий
§ 7. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий
§ 8. Снятие дисциплинарного взыскания
Глава 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
§ 1. Общие условия материальной ответственности сторон трудового договора
§ 2. Возмещение ущерба, причиненного работнику лишением возможности трудиться
§ 3. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
§ 4. Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы
§ 5. Компенсация работнику физических и нравственных страданий
§ 6. Виды страховых выплат, выплачиваемых работникам или их иждивенцам при причинении вреда жизни либо здоровью
§ 7. Виды материальной ответственности работника
§ 8. Случаи полной материальной ответственности работников
§ 9. Коллективная (бригадная) материальная ответственность работников за причинение ущерба
§ 10. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работников
§ 11. Определение размера причиненного работником ущерба, порядок его взыскания
§ 12. Снижение размера материального ущерба
Глава 16. Охрана труда
§ 1. Охрана труда как институт трудового права
§ 2. Государственные нормативные требования охраны труда
§ 3. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда
§ 4. Обязанности работников в области охраны труда
§ 5. Государственное управление охраной труда
§ 6. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организации
§ 7. Обеспечение прав работников на охрану труда
§ 8. Правила расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Глава 17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
§ 1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
§ 2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
§ 3. Ученический договор и его виды
§ 4. Содержание ученического договора
§ 5. Возмещение расходов, понесенных работодателем в связи с обучением
Глава 18. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
§ 1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
§ 2. Особенности регулирования труда несовершеннолетних
§ 3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов ее коллегиального исполнительного органа
§ 4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
§ 5. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников
§ 6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
§ 7. Особенности регулирования труда работающих у физических лиц
§ 8. Особенности регулирования труда надомников
§ 9. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
§ 10. Особенности регулирования труда работников транспорта
§ 11. Особенности регулирования труда педагогических работников
§ 12. Особенности регулирования труда работников, направленных на работу за границу
§ 13. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
§ 14. Особенности регулирования труда лиц, проходящих службу
Глава 19. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением норм трудового права
§ 1. Органы государственного надзора и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства
§ 2. Полномочия государственной инспекции труда
§ 3. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
§ 4. Государственный энергетический надзор
§ 5. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
§ 6. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
§ 7. Ответственность за нарушение трудового законодательства
Глава 20. Индивидуальные трудовые споры
§ 1. Понятие индивидуальных трудовых споров и их виды
§ 2. Подведомственность и подсудность индивидуальных трудовых споров
§ 3. Формирование комиссии по трудовым спорам (КТС)
§ 4. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам
§ 5. Порядок рассмотрения заявлений комиссией по трудовым спорам (КТС)
§ 6. Вынесение решения КТС и его исполнение
§ 7. Обжалование решений комиссии по трудовым спорам (КТС)
§ 8. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спор
§ 9. Освобождение работников от судебных расходов
§ 10. Вынесение решений о восстановлении на работе и удовлетворении цененных требований
§ 11. Исполнение решений о восстановлении на работе, ограничение обратного взыскания сумм, полученных работниками по решению государственных органов
§ 12. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров мировыми судьями
Глава 21. Коллективные трудовые споры
§ 1. Понятие коллективного трудового спора
§ 2. Выдвижение коллективных требований и их рассмотрение работодателем
§ 3. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
§ 4. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
§ 5. Рассмотрение коллективного трудового спора трудовым арбитражем
§ 6. Участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров (Службы) в их разрешении
§ 7. Реализация права на забастовку
§ 8. Правовое положение работников при проведении забастовки
§ 9. Правовые последствия незаконной забастовки
Глава 22. Самозащита трудовых прав
§ 1. Правовое регулирование самозащиты трудовых прав
§ 2. Понятие самозащиты трудовых прав
§ 3. Основные способы (формы) самозащиты трудовых прав
§ 4. Основные права и обязанности работников при осуществлении самозащиты трудовых прав
§ 5. Основные права и обязанности работодателя при осуществлении самозащиты трудовых прав
§ 6. Правовые последствия самозащиты трудовых прав
§ 7. Ответственность за нарушение законодательства о самозащите трудовых прав
Глава 23. Международное и сравнительное трудовое право
§ 1. Значение Всеобщей декларации прав человека, Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах и Международного пакта о гражданских и политических правах для регулирования трудовых отношений
§ 2. Конвенции Международной организации труда (МОТ) в регулировании трудовых отношений
§ 3. Роль Европейского Суда по правам человека в регулировании трудовых отношений
§ 4. Некоторые аспекты регулирования трудовых отношений в зарубежных странах.

Купить книгу Трудовое право, Миронов В.И., 2009 .

Купить книгу Трудовое право, Миронов В.И., 2009 .