Экономика труда, Жулина Е.Г., 2010

По кнопкам "Купить бумажную книгу" или "Купить электронную книгу" можно купить в официальных магазинах эту книгу, если она имеется в продаже, или похожую книгу. Результаты поиска формируются при помощи поисковых систем Яндекс и Google на основании названия и авторов книги.

Наш сайт не занимается продажей книг, этим занимаются вышеуказанные магазины. Мы лишь даем пользователям возможность найти эту или похожие книги в этих магазинах.

Список книг, которые предлагают магазины, можно увидеть перейдя на одну из страниц покупки, для этого надо нажать на одну из этих кнопок.

Экономика труда, Жулина Е.Г., 2010.

    Излагаются основные положения экономики труда, определенные Государственным образовательным стандартом программы учебной дисциплины «Экономика труда». Анализируются основные термины рынка труда и организации труда в масштабах общества и для отдельного предприятия: сущность и виды трудя, человеческий капитал и трудовой потенциал, рынок труда, занятость и безработица, принудительность и оплата труда, организация труда на предприятии и ее элементы, нормирование труда, социально-трудовые отношения и социальное партнерство.

Экономика труда, Жулина Е.Г., 2010.




СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Предмет и метод экономики труда 6
1.1. Предмет экономики труда 6
1.2. Место экономики труда в системе наук о труде 8
1.3. Развитие научной мысли в области экономики труда 11
Глава 2. Труд как основа жизнедеятельности человека и общества 16
2.1. Понятие труда. Процесс труда 16
2.2. Содержание и характер труда 18
2.3. Классификация видов труда 20
2.4. Роль труда в развитии человека и общества 24
Глава 3. Человеческий капитал 26
3.1. Сущность и структура человеческого капитала 26
3.2. Образование как элемент, определяющий конкурентоспособность человеческого капитала 30
3.3. Инвестиции в человеческий капитал 34
Глава 4. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы 39
4.1. Трудовой потенциал человека и общества 39
4.2. Формирование, распределение и использование трудовых ресурсов 42
Глава 5. Рынок труда: понятие, виды, модели 45
5.1. Сущность рынка труда 45
5.2. Сегменты и модели рынка труда 48
Глава 6.Занятость и безработица 51
6.1. Социально-экономическая сущность занятости населения 51
6.2. Сущность, причины и виды безработицы 56
6.3. Государственная политика в области сокращения безработицы и роста занятости населения 61
Глава 7. Мотивация труда 63
7.1. Теории мотивации 63
7.2. Потребности и интересы в системе мотивации труда 67
7.3. Мотивы трудовой деятельности 70
7.4. Стимулирование труда 73
7.5. Качество трудовой жизни как инструмент мотивации 83
Глава 8. Организация оплаты труда работников в рыночных условиях 93
8.1. Понятие оплаты труда 93
8.2. Сущность и функции заработной платы 95
8.3. Формы и системы оплаты труда 99
8.4. Тарифная система оплаты труда 103
8.5. Премии, доплаты и надбавки к заработной плате 105
Глава 9. Производительность труда 109
9.1. Производительность и эффективность труда 109
9.2. Факторы динамики производительности труда 111
9.3. Резервы роста производительности труда 114
9.4. Показатели и методы измерения производительности труда 116
Глава 10. Организация труда на предприятии 122
10.1. Научная организация труда 122
10.2. Структурные элементы организации труда на предприятии 125
Глава 11. Разделение и кооперация труда на предприятии 128
11.1. Разделение труда: сущность, границы 128
11.2. Кооперация труда: сущность и формы 133
Глава 12. Организация и обслуживание рабочих мест на предприятии 138
12.1. Оснащение рабочих мест 138
12.2. Планировка рабочих мест 142
12.3. Функции обслуживания рабочих мест 147
Глава 13. Условия труда. Режимы труда и отдыха 151
13.1. Условия труда и факторы их формирования 151
13.2. Классификация условий труда 153
13.3. Безопасность труда 158
13.4. Режимы труда и отдыха 163
13.5. Дисциплина труда 166
Глава 14. Нормирование труда 171
14.1. Сущность и принципы нормирования труда на предприятии 171
14.2. Нормы труда 173
14.3. Структура затрат рабочего времени 176
Глава 15. Социально-трудовые отношения и социальное партнерство 182
15.1. Содержание и субъекты социально-трудовых отношений 182
15.2. Социальное партнерство 185
15.3. Международный уровень управления трудом 190
15.4. Роль МОТ в разработке программ занятости и преодолении безработицы 196
Список нормативных правовых актов 199
Список литературы 200

Предмет экономики труда.
    Экономика труда как наука изучает социально-экономические проблемы труда, проблемы обеспечения эффективности и производительности труда на основе его научной организации. Важнейшим аспектом является также изучение отношения человека к труду, формирование удовлетворенности трудом в системе социально-трудовых отношений, складывающихся на различных уровнях экономики.

    Предметом экономики труда является система социально-экономических отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, между работодателем, наемным работником и государством по поводу организации труда.

    Трудовая деятельность человека характеризуется множеством качественных параметров. Так, организуя процесс труда, необходимо учитывать не только экономические интересы субъектов трудовых отношений, но и психофизиологические, биологические, моральные и социальные факторы и особенности труда. В конечном счете все это обусловливает необходимость разработки и формирования научных основ организации как индивидуального, так и общественного труда; выработку общих правил, норм и стандартов трудовой деятельности.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Экономика труда, Жулина Е.Г., 2010 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать pdf
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги



Скачать книгу - Экономика труда, Жулина Е.Г., 2010. - Яндекс Народ Диск.

Скачать книгу - Экономика труда, Жулина Е.Г., 2010. - depositfiles.
Дата публикации:





Теги: :: ::


 


 

Книги, учебники, обучение по разделам




Не нашёл? Найди:





2025-04-26 22:06:21