Шпаргалка по теории организации, Ефимова С.А., 2009

Шпаргалка по теории организации, Ефимова С.А., 2009.

    В пособии представлены ответы на вопросы по дисциплине «Теория организации». Издание соответствует государственному образовательному стандарту и включает вопросы, рассматривающие организационную систему в целом; виды, типы и причины создания организаций; законы организации; субъекты и объекты организационной деятельности; развитие организационной культуры и науки и др.
Пособие предназначено для студентов и аспирантов экономических ВУЗов и специальностей. Шпаргалка поможет в кратчайшие сроки запомнить материал и сдать экзамен на положительную оценку.

Социальная организация.
Социальная организация представляет собой объединение людей, направленное на достижение единых определенных целей. Понятие социальной организации тесно связано с понятием коллектива. Состав коллектива и направления его деятельности, определяемые стремлением к достижению единой цели, регламентируются административноуправленческим аппаратом, а также этическими и правовыми нормами, принятыми в данной организации и обществе в целом. Указанные нормы в большинстве своем не зависят от конкретного индивидуального состава коллектива и поэтому являются обезличенными.
В то же время деятельность организации во многом определяется формально нерегулируемым поведением членов данной группы. Единство или конфликтность коллектива, его стабильность, уровень квалификации, сознательность работников, их деловая активность и многие другие человеческие факторы влияют на уровень эффективности деятельности организации.

В связи с этим в процессах управления организацией наряду с такими направлениями деятельности, как управление финансовой и административной службами, специально выделяется направление социальнопсихологического управления. Понятия организационной системы и коллектива взаимосвязаны, но не тождественны.

Под коллективом понимается коалиция всех работников организации, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Организация включает в себя коллектив как свою основу и не может существовать без коллектива. Показатели многих элементов, входящих в организационную систему, зависят от состава и настроения коллектива. Коллектив может быть полностью сменен, тем не менее организация продолжит свое существование.

ОГЛАВЛЕНИЕ
МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ
СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ КАК ОБЪЕКТ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ И ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ
ПРИЧИНЫ СОЗДАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
ОРГАНИЗАЦИЯ КАК УПРАВЛЯЕМАЯ СИСТЕМА
ОРГАНИЗАЦИЯ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА
ВИДЫ И ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗАДАЧИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ИЕРАРХИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
НАПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО И ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ
ЗАКОН СИНЕРГИИ
ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ И БОРЬБЫ ЗА ВЫЖИВАНИЕ
ЗАКОН РАЗВИТИЯ ДЕЛОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ
ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ И УПОРЯДОЧЕННОСТИ
ЭЛЕКТРОННАЯ КОММЕРЦИЯ
ЗАКОН ЕДИНСТВА, АНАЛИЗА И СИНТЕЗА
СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
СТАТИКА И ДИНАМИКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ
ПРИНЦИПЫ ДЕЙСТВИЯ СТАТИЧЕСКОЙ И ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЙ
СВОЙСТВА, ПРИСУЩИЕ ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ
СТАНДАРТЫ КАЧЕСТВА
УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
ЦЕЛИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
КРИТЕРИИ РИСКА (ПО Р. БУСКИРКУ)
ПРОЕКТИРОВАНИЕ И МЕТОДЫ КОРРЕКТИРОВКИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ
ЭТАПЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ИНТЕГРАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ
СУБЪЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБЪЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАУКИ
РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ МЫСЛИ В РОССИИ
ВКЛАД ИНФОРМАТИЗАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИОННУЮ НАУКУ
РОЛЬ ИНФОРМАЦИИ В ПРОЦЕССЕ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
МОДУЛЬНЫЙ ПРИНЦИП ПОСТРОЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
СТАДИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ
ЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ И ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ
КООРДИНАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ
МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ ГРУПП
ОБУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ
МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ
СЕТЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЕ ГРУППЫ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ГОСУДАРСТВА И ПРЕДПРИЯТИЙ
ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИИ СУБЪЕКТОВ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ
МЕТОДЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СТРУКТУР
ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР
ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.



Бесплатно скачать электронную книгу в удобном формате, смотреть и читать:
Скачать книгу Шпаргалка по теории организации, Ефимова С.А., 2009 - fileskachat.com, быстрое и бесплатное скачивание.

Скачать doc
Ниже можно купить эту книгу, если она есть в продаже, и похожие книги по лучшей цене со скидкой с доставкой по всей России.Купить книги


Скачать книгу Шпаргалка по теории организации, Ефимова С.А., 2009 - Яндекс Народ Диск.

Скачать книгу Шпаргалка по теории организации, Ефимова С.А., 2009 - depositfiles.




Теги: шпаргалка по менеджменту :: менеджмент :: Ефимова